![]() |
|
Рассылки:
![]() Новости-почтой TV-Программа Гороскопы Job Offers Концерты Coupons Discounts Иммиграция Business News Анекдоты Многое другое...
|
| ||||||||||||||||||
Напомнив, что за последние четыре года количество нерабочих праздничных дней в году выросло с 10 до 12, вместо этого он предложил увеличить число памятных дат, которые останутся рабочими днями. Так, по мнению Исаева, можно отмечать 17 октября как "дату введения манифеста, который впервые установил выборы в Государственную думу, легализовал профсоюзы, политические партии". Кроме того, депутат предлагает отмечать 26 апреля как годовщину чернобыльской катастрофы. Его коллеги по фракции "Единая Россия" в свою очередь предлагают расширить список памятных дат такими, как День воина-интернационалиста (15 февраля), День Парада Победы на Красной площади (24 июня) и так далее. Исаев сообщил, что в Думе активно обсуждается вопрос о сокращении новогодних каникул на один день. Нерабочий день, отобранный от каникул, планируется прибавить к первомайскому празднику. Между тем в апреле Госдума одобрила в первом чтении пять новых памятных дат российской истории - это вычеркнутые из числа праздничных дней 7 ноября и 12 декабря, а также День космонавтики (12 апреля) и День российского студенчества (25 января). Кроме того, депутаты придумали новую памятную дату - День солидарности в борьбе с терроризмом, который решено отмечать 3 сентября в память о трагедии в Беслане. Как сообщалось ранее, осенью 2004 года Госдума решила упорядочить процесс отмечания праздничных нерабочих дней, отменив День Конституции (12 декабря) и День согласия и примирения (7 ноября), отмечавшийся ранее как годовщина Великой Октябрьской социалистической революции. Вместо этого был введен День народного единства (4 ноября, ставшее нерабочим днем) в память об освобождении Москвы от польских захватчиков в 1612 году и о завершении Смутного времени. Новогодние каникулы были увеличены до пяти дней с 1 по 5 января.
|
|
||||||||||||||||||
|
![]() | ||
![]() ![]() |
© 2025 RussianAMERICA Holding All Rights Reserved Contact |